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총장인사말

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더 높은 곳을 지향하는 성신여자대학교 총장 심화진



대학 가족 여러분,
제10대 총장 심화진입니다.

대학의 생존과 지속 발전이라는 엄중한 책무를 다시 부여받고 새로운 임기를 시작하면서 대학 가족 여러분들께 몇 가지 말씀을 드리고자 합니다.

저는 2007년 제8대 총장으로 취임한 후 성신학원의 창학이념을 계승하고, 대학 발전이라는 소명의식을 가지고 성신발전의 기틀을 다지기 위해 노력해왔습니다.

성신이 최근까지 많은 성과와 실적을 이룰 수 있었던 것은 대다수 구성원들의 성신에 대한 순수한 열정과 함께 발전 가능한 잠재력을 확보하였기 때문이라고 생각합니다.

저는 7월 22일 이사회의 총장 공모 면접 심사에서 그간 제가 구상한 대학발전방안 및 학교운영에 대한 비전과 계획을 매우 구체적으로 발표하였으며, 이제 그 계획을 공개적으로 말씀드리고자 합니다.

첫째, 성신 가족들과 함께 소통하는 새로운 성신을 만들겠습니다. 열린 마음으로 성신 가족 여러분의 의견을 수렴하여 대학의 정책을 수립하고 집행하는 새로운 성신의 대학문화를 만들어 가겠으며 이를 뒷받침할 제도와 기구도 마련하겠습니다.

둘째, 이사회의 뜻을 존중하고 대학의 발전을 위하여 이사회와 긴밀히 협력함으로써 하루속히 대학의 안정을 이룩하겠습니다. 특히, 학교의 주요 정책에 대해서는 충분히 이해를 구함으로써 구성원 모두가 성신 발전을 위해 한마음으로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다.

셋째, 학생 중심의 학사행정을 구현하겠습니다. 학생들이야말로 성신의 희망입니다. 입학함과 동시에 사회가 요구하는 맞춤형 여성 인재로 육성하기 위해, 학생들이 만족할 수 있도록 행정조직을 재편성하고, 상시적으로 모니터링이 가능한 시스템을 도입하겠습니다.

넷째, 대학 경쟁력 제고를 위하여 미래지향적이고 공정한 룰에 의해 전문적인 평가와 공정한 인사가 이루어 질수 있도록 하겠습니다. 이를 위하여 교원 및 직원의 업적평가와 인사시스템을 정비하겠습니다.

다섯째, 교직원 모두가 지금보다 만족하고 행복을 느낄 수 있는 복지제도와 직장문화를 만들어 가겠습니다. 이를 위하여 내실있는 재교육 프로그램을 통한 전문적인 경력관리와 성신가족을 위한 다양한 복지프로그램 등을 조속히 시행하겠습니다.

이상의 계획을 실현하기 위하여 저는 총장 공모면접 심사 시 대학 비전으로서 「Sungshin Vision 2025, 꿈・행복・감동을 이루는 성신」을, 세부 전략과제로서 ‘9545실천과제’(7대 전략과제, 2대 기반구축과제, 45대 세부전략과제)를 제시하였습니다. 조만간 구성원 여러분께 향후 세부 추진계획에 대하여 알려드리고 다양한 의견 청취를 통해 과제의 우선순위를 정하여 이를 추진해 나가겠습니다.

이 과제들이 성공적으로 추진된다면 우리 성신이 제2의 도약을 맞이하여 명문사학으로 자리매김 할 것임을 확신합니다.

대학 가족 여러분, 이제 우리 모두 학교발전을 위해 심기일전하여 다가오는 개학을 맞이하도록 합시다.

2015. 8. 11.

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